简历基本资料
更新时间:2021-01-25 08:24:45
姓  名:费赛青
性  别:
年  龄:23
出生年月:1996-3-26
婚姻状况:未婚
身  高:168
学  历:本科
所学专业:国际经济与贸易(经济法方向)
毕业学校:南京三江大学
工作经验:两年以上
驾  照:C2驾照
期望月薪:7000~10000元
工作方式:全职
到岗时间:面议
户口所在:宜兴
当前所在:宜兴
电脑水平:熟练
外语水平:CET4
求职意向:行政人事 办公文员 其他类型
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个人简介:热爱学习,无畏挑战。
大学四年的法律类课程及在律师半年的实习经验让我熟知劳动法规相关操作流程,毕业后进入牙博士工作,能够较快适应工作环境及工作强度,承蒙领导信任,入职三个月后升任主管,从浙江调任上海分公司担任行政人事经理(兼任综合部经理),期间带教多家分支机构新入职人事,工作内容大致如下:
1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3.根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;(绩效管理与薪酬福利)
11.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
两年多的实战锻炼让我掌握了人力资源六大模块的相关理论知识与操作,也提升了我随机应变的能力,我坚信:世上无难事,只要肯用心。
个人履历介绍
2017.10-2018.4 宜兴金陶都律师事务所 律师助理
2018.6-至今 牙博士医疗控股集团有限公司 行政人事经理
2014.9-2018.6 南京三江大学 国际经济与贸易(经济法方向)
照片证书作品
   
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